2020年7月21日，中工经联人才服务集团有限公司召开2020年半年度工作会议暨半年度公司经营分析会，总结分析上半年公司经营情况情况，有针对性地谋划下一步应对策略，完善落实下半年工作举措，从而确保全年工作目标的顺利完成。会议由董事长兼总经理孙俊主持。
此次会议各子公司及各部门就2020年上半年经营进行了认真全面的剖析，并着重对“如何克服当下的困难，实现发展目标？”、“如何在困难的环境中，寻找新的发展机遇？”等企业发展的核心问题，进行了热烈的讨论，集思广益寻找对策。
会议中，孙俊肯定了集团各子公司、各部门上半年在新冠肺炎疫情影响下，仍保持高涨工作热情，一丝不苟努力实现各项目标的工作。同时也提出了由于疫情影响，公司整体经营情况未如预期，下半年赶上进度完成整年业务目标的任务十分艰巨的现状。
孙俊在会议中对公司下半年的工作进行了部署，要求各子公司及各部门细致分析市场与问题，制定行之有效的方案和措施。同时，应从客户的需求出发，牢牢把握市场发展的方向，助推公司的发展。此外，各子公司及各部门要通过不断的服务实践，不断提升自身服务水平、专业技能及服务意识。以上下一心的决心，奋力争先创优的姿态，切实贯彻执行全年工作目标计划，保障经营与管理目标的实现，力争把疫情造成的损失夺回来。
孙俊还指出，参会人员公司作为管理者，要不忘创业的初心，牢固树立不断进取的信心，着眼要宽，积极学习同行先进经验的同时，着眼长远，推动公司实现长远目标稳步迈进。孙俊强调未来应以将公司建设成为一家“我们以企业为荣、家人以企业为荣、客户以与我们合作为荣、企业以我们为荣”的现代化人力资源服务企业为目标，自觉承担社会责任的国有企业新使命，以高度的政治责任担当实现公司的“可持续发展、高质量发展”，为人力资源行业建设和国家社会经济稳定发展贡献力量。
2020年下半年， 中工经联人才集团已迎来新的目标、新的挑战，全体员工要明确目标、提高站位；恪尽职守、勇于当担；通力协作、相互配合；练好内功、锻造核心；强化管理、服务升级，团结奋进、砥砺前行，争取更大的成功。